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La couverture santé des créateurs d’entreprises
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La couverture santé des créateurs d’entreprises
Avec la baisse des remboursements des frais médicaux par la Sécurité sociale, adhérer à une mutuelle est une nécessité pour couvrir les frais de santé. De plus, en tant que chef d’entreprise, cette démarche vous offre de nombreux avantages fiscaux.
- Votre régime de santé de professionnel indépendant
- Le régime de santé des salariés de votre entreprise
- La solution Vauban Humanis : des garanties performantes
Votre régime de santé de professionnel indépendant
- Le régime obligatoire
Depuis le 1er janvier 2001, les taux de remboursement du régime d’assurance maladie des professions indépendantes sont alignés sur ceux du régime général des salariés.
- Le régime complémentaire : comment fonctionne une mutuelle ?
Nous assistons depuis quelques années à une baisse significative du remboursement des frais médicaux, tendance qui devrait encore s’accentuer dans les prochaines années. Avoir une mutuelle santé devient une nécessité pour compenser le désengagement du système actuel.
La mutuelle santé complète les remboursements du régime obligatoire en prenant en charge le Ticket Modérateur (TM). Elle peut aussi couvrir tout ou partie des dépassements d’honoraires, quand les frais réels sont supérieurs à la BR.
- Votre mutuelle santé Vauban Humanis
Vauban Humanis vous propose des formules santé adaptées à votre situation professionnelle pour assurer une prise en charge complète :- Frais médicaux ;
- Soins de ville ;
- Hospitalisation ;
- Optique et dentaire : prestations élevées, particulièrement pour les actes non remboursés par la Sécurité sociale comme les implants.
Le régime de santé des salariés de votre entreprise
- La complémentaire santé : une obligation ?
Certaines Conventions collectives de branche imposent des dispositions en matière de santé, fixant les cotisations et/ou les prestations.
Consultez votre Convention collective pour savoir si vous êtes concerné.
- Le contrat santé collectif, un plus pour votre entreprise
En tant que dirigeant, un contrat santé collectif vous permet de motiver et fidéliser vos salariés. Vous définissez vous-même la catégorie de personnel, cadres et/ou non-cadres qui bénéficiera des garanties.
L’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux. Elle est ainsi exonérée :- Des cotisations sociales sur les contributions patronales destinées au financement des prestations complémentaires de santé à adhésion obligatoire ;
- De la taxe sur les conventions d’assurance.
Grâce à ce dispositif, vos salariés bénéficient d’une protection santé moins chère que s’ils l’avaient négocié individuellement. De plus, les cotisations payées par le salarié sont prélevées directement sur son salaire, et sont donc déductibles de sa base d’imposition sur le revenu, dans le cadre d’une adhésion à titre obligatoire
La solution Vauban Humanis : des garanties performantes
- Des remboursements rapides :
Ils interviennent sous 48 h maximum, après ceux de la Sécurité sociale.
- Pas d’avance de frais :
Grâce à l’attestation de tiers-payant santé, vous ne faites pas l’avance des frais pour vos médicaments, analyses, consultations et radios, chez les professionnels l’acceptant.
- Une assistance au quotidien :
En cas d’hospitalisation, des services d’assistance prévoient la garde d’un enfant malade, l’école à domicile, une aide ménagère, la garde d’animaux domestiques…
- Une protection juridique médicale :
En cas d’erreur médicale ou de litige avec un tiers (Sécurité sociale, médecin, hôpital…), nos juristes vous conseillent et vous aident à trouver une solution concrète et rapide. Si une action judiciaire s’avère nécessaire, les frais de procédure sont pris en charge.
- Une approche dynamique en matière de prévention :
Le vaccin anti-grippe, le bilan de la dépendance au tabac, le bilan nutritionnel, la mesure de la densité osseuse... sont, par exemple, remboursés partiellement ou totalement.