En France, il existe trois niveaux de constitution de la retraite :

• Retraite de base : elle est obligatoire et fonctionne par répartition ;
• Retraite complémentaire : elle est obligatoire et fonctionne par répartition ;
• Retraite supplémentaire : facultative, elle fonctionne par capitalisation.
  

A quelle caisse adhérer ?
En matière de retraite, il faut distinguer votre adhésion à titre individuel de l’adhésion de votre entreprise.

Sur le plan individuel, votre caisse dépend de votre métier : 

• Si vous êtes artisan ou commerçant : vous dépendez du RSI (Régime social des indépendants) ;
• Si vous exercez une profession libérale : vous êtes rattaché à la CNAVPL, composée de 11 sections professionnelles.

En ce qui concerne votre société, il faut savoir que, quel que soit le statut de son dirigeant, une entreprise est toujours rattachée au régime général de la Sécurité sociale, même si elle n’emploie pas de salarié. Dans ce cas, aucune cotisation n’est due.

Le montant de vos cotisations
En fonction de votre profession et de votre caisse de retraite, le taux et l’assiette de cotisation des régimes de base et complémentaire peuvent varier :

Votre pension de retraite sera constituée des versements des régimes obligatoires, éventuellement complétés par les prestations de retraite supplémentaires, vivement recommandées.

• Le régime de base : 
  
  
  
   
• La retraite supplémentaire :
  Lorsque vous serez à la retraite, vous souhaitez réaliser vos projets tout en maintenant votre niveau de vie, la pension versée par le régime obligatoire peut être améliorée grâce aux solutions supplémentaires que vous propose Vauban Humanis :
  • Le contrat Retraite Madelin
    
    • Il s’agit d’un contrat individuel de retraite complémentaire réservé aux travailleurs non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales…) et à leur conjoint collaborateur.
    • Les cotisations des contrats souscrits dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du résultat imposable.
    • Le souscripteur cotise jusqu’à son départ à la retraite et récupère son épargne sous forme de rente viagère. En savoir +
       
  • Le Plan Épargne Retraite Populaire (Perp)
    • Instauré lors de la loi Fillon de 2003, le Perp est un contrat de retraite individuel très souple qui permet de se constituer un complément retraite.
    • L’avantage fiscal est très intéressant : le montant investi permet de réduire son imposition. En savoir +
       
  • L’Assurance Vie 
    • Véritable outil d’épargne, l’assurance vie permet de se constituer un revenu complémentaire dans un cadre juridique et fiscal privilégié. C’est aussi le contrat idéal pour transmettre une partie de son patrimoine hors droits de succession.
    • Le contrat d’assurance vie permet d’épargner à son rythme et sans contrainte en effectuant des versements libres ou programmés sur plusieurs supports d’investissement. En savoir +

Votre retraite d'employeur

Si vous employez au moins un salarié, même à temps partiel, vous pouvez aussi avoir accès à d’autres dispositifs :

• L’épargne salariale,
• Le contrat d’épargne retraite, souscrit par votre entreprise au bénéfice des salariés.

Découvrez les solutions d’épargne Vauban Humanis pour les entreprises de moins de 20 salariés
Consultez les obligations retraite des travailleurs indépendants qui emploient des salariés