Vous informer sur votre retraite

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En tant que salarié, vous bénéficiez du droit à une information personnelle sur votre future retraite. Vauban Humanis et le GIP Info-retraite mettent à votre disposition des outils de suivi, comme le Relevé de situation individuelle (RIS) et l’Estimation indicative globale (EIG).

Le GIP Info-retraite, au nom du droit à l’information

L’article 10 de la loi du 21 août 2003 sur les retraites (loi Fillon) instaure un droit à l’information individuelle des salariés sur leur future retraite. Il a entraîné la création d’un Groupement d’intérêt public, le GIP Info-retraite, composé de l’ensemble des régimes obligatoires.
Le GIP Info-retraite est chargé de vous informer en amont de votre retraite en vous fournissant :
  •  Un récapitulatif de votre carrière et de vos droits acquis dans les différents régimes de retraite auxquels vous avez cotisé ;
  • Une vision sur vos futurs droits à la retraite, grâce :
    • Au simulateur en ligne M@rel ;
    • Au Relevé de situation individuelle ;
    • A l’Estimation indicative globale à 55 et 60 ans.
Le GIP Info-retraite vous permet aussi de vérifier et, le cas échéant, rectifier les informations collectées par vos régimes de retraite.
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Votre Relevé de situation individuelle (RIS)

Ce document récapitule les trimestres ou points acquis dans les différents régimes auxquels vous avez été affilié au cours de votre carrière. Il sera envoyé, à terme, tous les cinq ans aux salariés à partir de l’âge de 35 ans et jusqu’à 50 ans.
Il contient :
  • Une lettre d’accompagnement ; 
  • La synthèse du Relevé de situation individuelle ;
  • Les feuillets récapitulatifs des droits, pour chacun des régimes auquel vous avez cotisé dans votre carrière (un feuillet par régime) ;
Un dépliant décrivant l’ensemble des régimes de retraite français
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Votre Estimation indicative globale (EIG)

L’EIG est une estimation de vos droits en fonction de votre âge de départ à la retraite. Elle vous sera envoyée tous les cinq ans entre 55 et 65 ans et vous permet ainsi de mieux anticiper vos revenus futurs. Elle contient :
  • Les mêmes documents que le Relevé de situation individuelle ;
  • L’estimation chiffrée et valorisée (en euros) du montant de la future retraite. Le montant estimatif de la retraite est calculé à différents âges-clés :
    • Âge minimum de départ en retraite : 60 ans ;
    • Âge d’obtention de la retraite à taux plein ;
    • Âge légal : 65 ans.

      Cette estimation tient compte :
       
    • d'une stabilité de vos revenus jusqu'au moment de votre départ à la retraite ;
    • d'un maintien de la réglementation en vigueur au jour du calcul ;
    • de l'évolution des données économiques (salaires, prix) prévue par la loi de financement de la Sécurité Sociale et le Conseil d'orientation des retraites (COR).
L’estimation sera exprimée en montant brut annuel. Pour connaître le montant net mensuel, vous devrez donc diviser le montant par douze et retirer, le cas échéant, la CRDS, la CSG et la cotisation d’assurance maladie.
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Le calendrier de mise en œuvre des RSI et EIG

  2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
EIG pour les salariés nés en : 1949 1950
1951		 1952
1953		 1954
1955		 1951
1956		 1949
1952
1957		 1950
1953
1958		 1954
1959
RIS pour les salariés nés en : 1957 1958
1963		 1959
1964
1969		 1960
1965
1970
1975		 1961
1966
1971
1976		 1962
1967
1972
1977		 1963
1968
1973
1978		 1964
1969
1974
1979
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