Vauban Humanis, solidaire face aux handicaps
Au travers de ses prestations et services, l’Action sociale Vauban Humanis vous accompagne, vous et vos proches, pour favoriser vos conditions de vie face à une situation de handicap.
Améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap
La loi française du 11 février 2005 donne une nouvelle définition du handicap :
« Constitue un handicap toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. »
En 2007, 9,6 millions de Français âgés de 15 à 64 ans étaient concernés par un handicap et seulement 1,8 millions bénéficiaient d’une reconnaissance administrative.
Les dernières réformes de la Loi de 2005 ont affirmé l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Fort de son engagement et de sa politique dynamique, Vauban Humanis souhaite faire évoluer le regard de la société, améliorer la qualité de vie et rendre possible l’accès à tous les actes de la vie citoyenne pour les personnes en situation de handicap…
Des aides financières favorables aux conditions de vie des personnes handicapées
En tant qu’adhérent, vous pouvez solliciter l’Action sociale Vauban Humanis. Après étude de votre dossier et en complément du plan d’aide établi par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), des aides financières ponctuelles peuvent être attribuées en fonction de votre institution d’adhésion. Elles vous permettront de couvrir une partie de vos dépenses relatives à :
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L’adaptation de votre véhicule et/ou de votre logement ;
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L’achat de matériel technique du type fauteuil roulant, lit médicalisé… ;
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La scolarisation de votre enfant en situation de handicap ;
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Le transport ;
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Des séjours de vacances adaptés ;
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etc.
Pour en savoir plus sur les aides des institutions Vauban Humanis, contactez–nous au
0 810 76 24 25 (prix d’un appel local)
Des services de conseil et de soutien pour les proches
Pour soulager les aidants familiaux, Vauban Humanis peut également :
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Vous aider à trouver des solutions de répit (établissements d’hébergement temporaire et d’accueil de jour adaptés) ;
Un accueil personnalisé pour trouver la structure adaptée à chaque situation
Vous cherchez un établissement adapté à votre handicap ou à celui de votre proche ?
Structure permanente ou temporaire, pour enfants ou pour adultes, Vauban Humanis vous conseille, vous soutient et vous oriente jusqu’à la finalisation du projet, tel qu’il a été élaboré avec la Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
Pour toute personne, qu’elle soit handicapée ou non, s’inscrire dans une démarche dynamique et efficace de recherche d’emploi n’est pas chose aisée.
C’est pourquoi la CGRCR (institution de retraite des cadres Vauban Humanis) pilote ou est partenaire d’Espaces Emploi afin d’accompagner ses adhérents et leurs proches dans leurs démarches de recherche d’emploi.
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Le guide du travail des personnes handicapées mentales
Le groupe Humanis sensible à la question de l’accès au travail à choisi de soutenir l’UNAPEI pour la réalisation d’un guide sur le travail des personnes en situation de handicap. Offert en téléchargement, ce document s’adresse aux parents et à tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes intellectuelles dans leurs démarches. Ce guide vient en complément des conseils individualisés et adaptés à la situation de chaque personne, qui peuvent être dispensés par les professionnels de terrain. Les informations et conseils pratiques permettent de se repérer dans un méandre d’acteurs institutionnels et d’opérateurs.
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Le financement d’établissements spécialisés
Vauban Humanis contribue à financer la création et la réhabilitation d’établissements spécialisés :
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IME (Instituts médico-éducatifs) ;
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ESAT (Etablissements et services d’aide par le travail) ;
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FAM (Foyers d’accueil médicalisés) ;
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MAS (Maisons d’accueil spécialisées) ;
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Etc.
Grâce à sa collaboration avec le Comité de coordination de l’action en faveur des personnes handicapées (CCAH) et avec les associations porteuses de projets, Vauban Humanis a participé au financement de plus de 380 places dans des établissements partout en France.
S’associer à des manifestations et des projets innovants en faveur du handicap
Spécialiste de la prévention et de la santé, Vauban Humanis est sollicité pour s’associer à de nombreux projets touchant au quotidien des personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de services d’aide à la personne, de transports accompagnés, d’accès à l’art, aux loisirs ou encore à l’emploi et la formation professionnelle.
Quelques exemples de partenariats :
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le Groupe soutient les initiatives de l’Association l’Hippocampe :
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un concours de bande dessinée pour jeunes et adultes handicapés, lors du Festival international de la BD à Angoulême ;
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« Regards Croisés », premier festival vidéo sur le thème « Métiers et Handicaps » qui s’est déroulé à Nîmes en octobre 2009. Ce concours prévoyait la projection de films réalisés par des personnes en situation de handicap à propos de leur situation d’emploi en milieu ordinaire ou protégé.
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le Groupe est également associé à l’Observatoire des Métiers des services à la personne handicapée et dépendante, mis en place par l’Institut Catholique de Lille.
Vauban Humanis apporte son expertise aux entreprises en matière de handicap
Par sa politique d’action sociale dynamique, Vauban Humanis soutient et accompagne les salariés et les retraités de ses
entreprises adhérentes confrontés à des situations de handicap. L’Action sociale informe, conseille et soutient chaque entreprise qui le souhaite dans le cadre :
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De l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap (en matière d’embauche ou de maintien dans le poste) ;
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Des droits et dispositifs de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ;
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De la réglementation encadrant les mesures de reclassement professionnel ;
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De l’accessibilité des lieux de travail et de l’adaptation des postes de travail ;
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Des initiatives en faveur de la prévention des risques professionnels.
L’Action sociale Vauban Humanis peut également
orienter les entreprises vers les partenaires institutionnels du handicap pour :
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Les modalités de contribution Agefiph ;
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Des actions de sensibilisation et de formation de l’environnement professionnel (conférences, débats…).
Pour en savoir plus, contactez la mission Handicap de l’Action sociale Vauban Humanis : handicap@vaubanhumanis.com
Documents à télécharger :
Action Sociale Handicap
L' Action sociale Vauban Humanis solidaire face aux handicaps.
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