Avec "Santé Entreprise", Vauban Humanis, groupe Humanis, propose aux TPE et PME, ainsi qu’à leurs salariés, un contrat gagnant-gagnant
09/11/11
En tant que dirigeant d’une TPE ou d’une PME de moins de 100 salariés, comment protéger efficacement et durablement la santé de ses salariés et de leur famille, tout en tenant compte des impératifs d’une entreprise de petite taille ? La nouvelle couverture santé modulaire "Santé Entreprise" de Vauban Humanis, groupe Humanis, propose une solution facile à mettre en place, qui respecte le budget de l’entreprise et répond aux besoins de couverture des salariés. "Santé Entreprise" : enfin un contrat santé collectif parfaitement adapté aux besoins des TPE et PME et de leurs salariés.
"Santé Entreprise" TPE/PME : une nouvelle offre santé collective souple et modulaire
Aux profils et besoins variés, les salariés des TPE en particulier, et des PME de moins de 100 salariés, sont sensibles à une couverture santé collective adaptée et très souple.
Avec la nouvelle gamme "Santé Entreprise" de Vauban Humanis, groupe Humanis, le dirigeant pourra proposer une couverture obligatoire ou facultative, unique ou différenciée (selon le collège), avec une cotisation adaptée à la situation familiale (tarif unique -sauf pour contrat facultatif-, tarif isolé/famille, tarif isolé/isolé avec ayants droit).
"Santé Entreprise" c’est : 7 formules de base, au choix, de l’entrée de gamme jusqu’au haut de gamme, 3 postes de garanties modulables pour renforcer le niveau de couverture de base en hospitalisation et maternité, et/ou en optique, et/ou en dentaire. C’est aussi la possibilité pour le salarié de prendre à sa charge une option sur-complémentaire individuelle, en plus de ses garanties collectives. Cette option permet à chaque salarié, de manière facultative et individuelle (et donc en fonction de ses besoins propres), de renforcer les garanties de la formule retenue par le chef d’entreprise, sur les postes Hospitalisation / Soins courants / Optique et dentaire.
Vauban Humanis va plus loin. Pour accompagner les salariés et les dirigeants dans leur quotidien, le pack services vient compléter les garanties de base. On y trouve notamment, en complément des prestations habituelles (tiers payant national, assistance et protection juridique médicale), un nouveau service de prévention des risques psychosociaux, une garantie prévoyance en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie ou une allocation décès ou encore l’étude des devis optique et dentaire des salariés avant l’engagement de frais. Sans oublier l’accès à un large panel de services en ligne pour le dirigeant et pour le salarié : à tout moment, consultation des contrats des salariés, démarches administratives entièrement dématérialisées, alertes sms ou e-mail des remboursements santé, … accessibles sur les espaces personnels "Entreprise" et "Particulier" du site www.vaubanhumanis.com.
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Trois questions à Jean-François DESERSON, Directeur Commercial et Marketing, Vauban Humanis, groupe Humanis :
Quelle est la priorité pour les TPE/PME aujourd'hui en matière de protection santé de leurs salariés ?
L’important est que chaque salarié s’y retrouve avec une couverture santé adaptée. Ainsi, de bonnes garanties en hospitalisation, en optique, dentaires et également en médecine douce feront la différence. Tout cela dans le respect du budget de l’entreprise.
Quelles sont leurs principales préoccupations avant la souscription d’un contrat de couverture santé collective ?
Il faut avant tout que cela soit facile à mettre en place, ne prenne pas de temps à l’entreprise, avec un coût maîtrisé. Puis, une fois le contrat mis en place, il faut assurer un suivi, un service client et accompagner l’entreprise et le salarié tout au long de la vie du contrat, avec un interlocuteur dédié, expert sur tous les aspects de la protection sociale.
Pour les entreprises ayant déjà souscrit à "Santé Entreprise", quels avantages mettent-elles en avant ?
Aujourd’hui, les points positifs avancés de cette nouvelle offre santé collective sont la souplesse des garanties et des tarifs ainsi que le rapport garanties/services/cotisations qui permet d’obtenir une couverture satisfaisante à un coût très raisonnable pour l’entreprise. Le conseil est également mis en avant, tout comme les niveaux de garanties. Enfin, les services novateurs comme la prévention des risques psychosociaux et l’option sur-complémentaire individuelle facultative, sont particulièrement appréciés.
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Contact Presse :
Dorothée VILLEZ
Cabinet ALQUIER
Tél : 03 20 20 62 74
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Fanny DHEDIN
Groupe Humanis
Responsable Relations Presse
Vauban Humanis
Tel : 03 20 63 45 68
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À propos du groupe Humanis
Le 27 janvier, les groupes Aprionis et Vauban Humanis ont uni leurs forces pour créer Humanis, le 3ème acteur de protection sociale en France.
Humanis propose ainsi, pour plus de 8,5 millions de personnes et 438 000 entreprises clientes, un guichet unique pour la protection sociale en retraite complémentaire Agirc Arrco (5 millions de personnes) et action sociale, en assurance de personnes (3,1 millions de personnes en santé et prévoyance), en épargne salariale et gestion financière, en gestion pour compte de tiers.
Fort de ses 4 500 collaborateurs répartis sur toute la France, Humanis grandit aujourd’hui pour mieux vous protéger demain.
www.humanis.fr
