Stratégie et management
Depuis 2008, le développement durable fait partie des axes stratégiques prioritaires de Vauban Humanis. Mais c’est aussi une démarche partagée, avec la mise en place des actions pour mobiliser l’ensemble des collaborateurs et managers.
Faire du développement durable un axe stratégique
Vauban Humanis entend inscrire cette préoccupation dans toutes ses réflexions, ses plans d’action et ses pratiques quotidiennes, en officialisant son intention d'agir en faveur du développement durable auprès de ses managers en décembre 2008. Depuis, Vauban Humanis ne cesse de réaffirmer sa volonté de poursuivre cette démarche, auprès de ses collaborateurs et de ses partenaires.
Impliquer les salariés et le management
Le développement durable ne s’arrête pas aux portes de Vauban Humanis.
C’est une révolution de société où chacun est acteur et citoyen. Cette mobilisation suppose :
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Une information régulière ;
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Une transparence dans la démarche ;
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Une construction commune pour recueillir l’adhésion du plus grand nombre.
Suite à sa participation à la semaine du Développement durable, Vauban Humanis a créé une rubrique dédiée au développement durable sur son intranet en juin 2009. Elle propose aux équipes :
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Un Guide du développement durable ;
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Des fiches éco-gestes ;
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Des événements solidaires ;
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Un lexique ;
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Un cahier thématique mensuel sur le développement durable.
Dans une volonté de participation et de co-construction, une boîte à idée Développement Durable accueille toutes les propositions durables des collaborateurs Vauban Humanis.
Par ailleurs, la Direction Méthodes Qualité Projet Vauban Humanis construit, avec plusieurs managers, un Référentiel de Pilotage du Développement Durable qui permettra à l’entreprise de s’étalonner et de mesurer les progrès parcourus sur plusieurs années.
