Conseiller organisation

Activités Principales :

Les équipes organisation contribuent à l’amélioration des processus et à l’optimisation des systèmes de gestion.
Ils assurent l’analyse des besoins des clients internes, pilotent ou participent à la mise en œuvre des projets, conseillent les directions au regard des évolutions et orientations stratégiques.
Ses activités sont les suivantes :

• L’analyse du besoin ou de la demande de changement organisationnel en réalisant un diagnostic fonctionnel et organisationnel ;
• La construction de scénarii alternatifs pour faciliter la prise de décision (évaluation de la faisabilité, du Retour sur Investissement…) ;
• La participation, la définition et le pilotage de la réalisation de projets (cadrage, planification, budget, identification des risques, animation, coordination) ;
• L’évaluation et le suivi des résultats des projets ;
• Le conseil auprès de la Direction sur les missions et projets confiés et les propositions d'amélioration ;
• L’animation de réunions de travail, des équipes projet et les relations avec les interlocuteurs de l'entreprise associés aux projets ;
• Apporter, selon le besoin, son expertise aux Directions de l'entreprise : vision globale, méthodologie, etc ;
• Le reporting de son activité.

Profil et Compétences :

• Formation
  • Master ou Grandes Ecoles ou expérience professionnelle équivalente en conduite de projets d'organisation, audit, ou qualité ;
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets.
• Aptitudes
  • Capacité à animer des relations avec des interlocuteurs (de tout niveau hiérarchique) ;
  • Capacité à argumenter ses positions afin de convaincre et susciter l'adhésion autour des actions et projets ;
  • Capacité à se positionner en tant qu'expert en utilisant un langage clair.

Informations Générales :

Famille de poste : Conseil et pilotage
Sous-famille : Organisation/qualité
Les principales appellations d’emploi :

• Conseiller organisation ;
• Chargé d’études en organisation.