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Participation, épargne salariale


Mettre en place un dispositif de participation au sein de votre entreprise

entreprise-participation
bordure haute

Grâce au mécanisme de la participation, vous motivez vos collaborateurs en les associant aux performances de votre entreprise et vous bénéficiez d’avantages fiscaux. Vauban Humanis vous accompagne et vous propose une solution sur-mesure en épargne salariale.

L’essentiel

  • La participation consiste à distribuer à vos collaborateurs une partie des bénéfices perçus par votre entreprise, tout en profitant d'une fiscalité avantageuse.
  • Elle est obligatoire pour les entreprises à partir de 50 salariés.
  • Pour les sociétés de moins de 50 salariés, elle est facultative et procure des avantages fiscaux supplémentaires.
  • Les salariés peuvent percevoir directement leur participation (imposition IR) ou la placer sur compte courant bloqué (sommes bloquées 5 ans), un PEE (sommes bloquées 5 ans) ou PERCO (sommes bloquées jusqu'à la retraite). Dans ces 3 derniers cas, les sommes seront exonérées d'IR.

Les avantages

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