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Intéressement, épargne salariale
Mettre en place un dispositif d'intéressement au sein de votre entreprise
Idéal pour faire participer les salariés aux performances de votre entreprise, l’intéressement est un excellent outil de motivation de vos salariés. Spécialiste de l’épargne salariale, Vauban Humanis vous aide à mettre en œuvre ce dispositif.
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L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale facultatif qui permet de verser une prime à vos salariés en fonction de la performance de votre entreprise.
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Toute entreprise à partir de 2 salariés peut conclure un accord d'intéressement, quelle que soit son activité. L'accord, déposé à la Direction Départementale du Travail, est signé pour une durée de 3 ans.
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Les critères de performance et les modalités de calcul peuvent être modulés selon les établissements et les unités de travail : service commercial, production…
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C'est un outil de motivation lié à la bonne marche de l'entreprise, une rémunération flexible et collective.
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Pour votre entreprise :
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Une exonération fiscale : les sommes versées ne sont ni soumises aux charges sociales, ni aux taxes assises sur les salaires ;
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Des primes d'intéressement déductibles des résultats de l'exercice ;
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Un plafond important : jusqu'à 20% du total des salaires bruts chaque année ;
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Des primes adaptées aux spécificités de l'entreprise ;
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Une personnalisation de l'accord en fonction de vos besoins et de votre activité professionnelle.
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Pour vos salariés :
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Une prime non soumise aux cotisations sociales : comme tout revenu, elles supportent uniquement la CSG et la CRDS ;
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Un plafond individuel très élevé : jusqu'à un demi Plafond Annuel de la Sécurité sociale par an (soit17 310 euros pour 2010);
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Une épargne défiscalisée : la prime d'intéressement placée sur un Plan d'épargne entreprises (PEE, PEI, Perco-Perco-I) n'est pas imposable ;
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Une possibilité de disposer immédiatement de tout ou partie de la prime.
Les conseillers Vauban Humanis sont à votre disposition pour réaliser un audit de votre protection sociale et vous proposer des dispositifs conjuguant les meilleures solutions de retraite d’entreprise et d’épargne salariale, dans le respect de vos intérêts et de ceux de vos salariés.
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Des solutions adaptées à votre entreprise
Vauban Humanis ne croit pas aux solutions toutes faites. C’est pourquoi Vauban Humanis vous garantit une écoute et une analyse de vos besoins.
Du diagnostic à la mise en place du contrat, les équipes spécialisées Vauban Humanis vous apportent leurs conseils en matière de retraite et d'épargne collectives.
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Un interlocuteur unique près de vous
Proche de vous, votre conseiller Vauban Humanis vous apporte un conseil et un suivi personnalisés, quelles que soient la taille de votre entreprise, ses différentes catégories de personnel et les solutions que vous voulez mettre en place.
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