Entreprises
Vauban Humanis accompagne les branches professionnelles
Groupe interprofessionnel de protection sociale, Vauban Humanis s’adresse à toutes les entreprises, avec des offres adaptées quel que soit le secteur d’activité.
- Vauban Humanis, au service de votre secteur d’activité
- La protection sociale collective et conventionnelle, une priorité partagée avec votre entreprise
- Les solutions Vauban Humanis pour votre protection sociale et celle de vos salariés
- Vauban Humanis, partenaire historique des professionnels de santé
- Documents à télécharger
Vauban Humanis, au service de votre secteur d’activité
Le respect des valeurs liées au paritarisme constitue le fondement des actions de Vauban Humanis à destination des partenaires sociaux. C’est pourquoi le Groupe assiste et accompagne les partenaires sociaux et négociateurs de Branches (représentant les employeurs comme les salariés) sur toutes les questions de protection sociale. Il les aide à négocier les meilleures conditions de mise en place et de gestion des prestations en matière de prévoyance, santé ou d’épargne.
Vauban Humanis fournit aussi aux partenaires sociaux la méthodologie objective pour un pilotage et une gestion pérennes et équilibrés de leurs régimes.
Le Groupe est présent dans les principaux secteurs de l'économie française. Parmi ses clients, il compte de grands noms dans :
- l’enseignement privé,
- les cabinets médicaux,
- l’hospitalisation (privée ou associative),
- les personnes inadaptées ou handicapées,
- les centres d ‘hébergement et de réadaptation sociale,
- la poissonnerie,
- les carrières et matériaux.
Vauban Humanis a su construire des régimes spécifiques parfaitement adaptés à ces secteurs.
La protection sociale collective et conventionnelle, une priorité partagée avec votre entreprise
La mise en place d’un régime de protection sociale est l’un des souhaits majeurs des salariés.
C’est par l’intermédiaire de la négociation collective conventionnelle que ce projet peut se mettre en place aujourd’hui dans votre entreprise. En complément du régime de base, les contrats collectifs négociés (après appels d’offres) dans le cadre des conventions collectives permettent en effet d’obtenir un rapport prix-prestations compétitif.
De plus, l’évolution des taux de cotisations est pilotée dans le cadre de la Commission paritaire de Branches.
Enfin, ces régimes bénéficient des conditions fiscales et sociales avantageuses. L’application d’un accord de branche en prévoyance, santé ou épargne, présente de multiples atouts comme :
- la mutualisation des risques au niveau de la branche
- l’accès aux TPE et PME à des avantages sociaux harmonisés pour l’ensemble des salariés,
- l’adaptation des couvertures aux spécificités de la profession.
Les solutions Vauban Humanis pour votre protection sociale et celle de vos salariés
Vauban Humanis propose des contrats de protection sociale collective adaptés aux spécificités de chaque branche professionnelle et peut étudier la couverture des obligations de maintien de salaire en fonction des dispositions de la convention collective dont relève votre entreprise.
L’objectif : garantir à vous et vos salariés des remboursements performants et optimiser vos couvertures sociales complémentaires.
Pour cela, Vauban Humanis met à votre disposition une équipe dédiée pour vous accompagner dans vos négociations de branche.
Vauban Humanis, partenaire historique des professionnels de santé
L’Irneo et la CGRCR, institutions Arrco et Agirc de Vauban Humanis, sont désignées pour recueillir l’adhésion en retraite complémentaire obligatoire des cabinets médicaux au Nord de la Loire.
Cliniques, médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, maisons de retraite… de nombreux professionnels de santé font confiance à Vauban Humanis pour la gestion de leur retraite complémentaire, de leurs frais médicaux et de leur prévoyance.
L’institution Vauban Humanis Prévoyance est ainsi :
- désignée pour assurer et gérer la prévoyance des salariés de 4 conventions collectives :
- CCN 66 (Enfance inadaptée) en co-désignation,
- CCN Cabinets Médicaux en co-désignation,
- CCN CHRS (à compter du 1er janvier 2010) en désignation,
- CCN Poissonnerie (commerce de détail) en désignation CSP Cadres.
- recommandée pour assurer et gérer la prévoyance des salariés de 4 conventions collectives :
- CCN de la FHP,
- Annexe Synerpa à la CCN FHP,
- CCN FEHAP,
- CCN Carrières et matériaux.
Documents à télécharger :
Plaquette Branches Professionnelles
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