La Participation

Objectif : offrir une rémunération complémentaire dans un cadre fiscal intéressant.
Vos collaborateurs et vous-même bénéficiez d'une rémunération complémentaire basée sur le résultat financier de l’entreprise.

L'Intéressement

Objectif : Permettre aux salariés de bénéficier immédiatement du fruit de leurs efforts ou se constituer une épargne nette d’impôt.
Dispositif permettant de défiscaliser les versements effectués aux salariés et  dirigeants. À l'inverse de la participation, l'intéressement peut-être perçu immédiatement.

Le PEE (Plan Épargne Entreprise)

Objectif : se constituer un portefeuille de valeurs mobilières
Système d'épargne collective et facultative permettant aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières bien rémunérées dans un cadre fiscal intéressant. À noter : le chef d'entreprise peut également bénéficier du PEE.

Le Perco (Plan Épargne Retraite Collectif)

Objectif : Améliorer sa retraite
Dispositif permettant aux salariés de se constituer une épargne investie en valeurs mobilières entièrement consacrée à leur retraite.

L'actionnariat salarié

Objectif : acquérir des actions de l'entreprise
L'actionnariat salarié permet au salarié d'acquérir des actions de son entreprise, avec l'aide de celle-ci. Le mode d'actionnariat le plus courant passe par l'utilisation du PEE.


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