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Majorations de durée d'assurance :
Les femmes (salariées et non salariées) bénéficient d'un trimestre d'assurance à compter de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, puis d'un trimestre supplémentaire par année au cours de laquelle elles ont élevé l'enfant jusqu'à son 16e anniversaire, soit une durée maximale de 8 trimestres par enfant. Les fonctionnaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, de 4 trimestres par enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004 (hommes et femmes) pour le calcul de la pension et de 2 trimestres par enfant né ou adopté après le 1er janvier 2004 (femmes seulement) pour le calcul de la durée d'assurance.
Majorations du montant de la pension :
La retraite de base est majorée de 10% pour les assurés (hommes ou femmes) ayant eu ou élevé au moins 3 enfants. Les enfants doivent avoir été élevés pendant au moins 9 ans avant l'âge de 16 ans. Certains régimes appliquent des majorations supplémentaires (ex : 5% par enfant supplémentaire pour les fonctionnaires, à condition que les enfants aient été élevés au moins 9 ans).
Le montant de la retraite complémentaire peut également être majoré. Par exemple, lorsqu'un salarié a encore des enfants à charge au moment de sa retraite, sa retraite complémentaire Arrco est majorée de 5 % par enfant à charge. Par ailleurs, s'il a eu ou élevé au moins 3 enfants, sa retraite Arrco est majorée de 5%. De même, un cadre voit sa retraite complémentaire Agirc majorée de 8 % pour 3 enfants à 24 % pour 7 enfants et plus.
Majorations pour enfants :
Avoir eu ou élevé des enfants peut majorer votre durée d'assurance et/ou le montant de votre pension (cf. Majorations de durée d'assurance et Majorations du montant de la pension).
Médecin correspondant :
Il s'agit du médecin vers lequel pourra se tourner un patient respectant le parcours coordonné, c'est-à-dire après avoir consulté en 1re intention son médecin traitant. Enfin, le médecin correspondant doit "tenir informé, avec l'accord du patient, le médecin traitant de ses constatations et lui transmettre tous les éléments objectifs se rapportant aux séquences de soins sur lesquelles il intervient : résultats d'examens complémentaires, compte rendus opératoires, compte rendus d'hospitalisation...".
Meilleures années :
Pour la retraite de base, le nombre d'années prises en compte pour calculer le salaire ou le revenu annuel moyen peut varier entre 10 et 24 selon votre année de naissance. Il s'agira des 25 meilleures années quelle que soit l'année de naissance à partir du 1er janvier 2008 pour les salariés, et à partir du 1er janvier 2013 pour les non-salariés. Les non salariés agricoles ne sont pas concernés par cette règle.
Membre participant :
Personne ayant adhéré à la Mutuelle, permettant l'affiliation de ses ayants-droit. (Voir Ayant-droit)
Minimum contributif :
Si une personne a cotisé sur de faibles salaires ou revenus, la retraite de base est augmentée pour être portée à un montant minimal dit "minimum contributif" pour les salariés et non salariés (hors non salariés agricoles), ou "minimum garanti" pour les fonctionnaires.Ce minimum est appliqué uniquement si l'assuré bénéficie du taux plein ; son montant est réduit en cas de carrière incomplète. Vous pouvez vous renseigner sur cette prestation auprès de votre caisse de retraite.
Minimum garanti :
Si une personne a cotisé sur de faibles salaires ou revenus, la retraite de base est augmentée pour être portée à un montant minimal dit "minimum contributif" pour les salariés et non salariés (hors non salariés agricoles), ou "minimum garanti" pour les fonctionnaires.Ce minimum est appliqué uniquement si l'assuré bénéficie du taux plein ; son montant est réduit en cas de carrière incomplète. Vous pouvez vous renseigner sur cette prestation auprès de votre caisse de retraite.
MSA :
La Mutualité Sociale Agricole, régime de protection sociale du monde agricole et rural en France, gère la protection légale (régime obligatoire) de l’ensemble de la profession agricole.
Les femmes (salariées et non salariées) bénéficient d'un trimestre d'assurance à compter de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, puis d'un trimestre supplémentaire par année au cours de laquelle elles ont élevé l'enfant jusqu'à son 16e anniversaire, soit une durée maximale de 8 trimestres par enfant. Les fonctionnaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, de 4 trimestres par enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004 (hommes et femmes) pour le calcul de la pension et de 2 trimestres par enfant né ou adopté après le 1er janvier 2004 (femmes seulement) pour le calcul de la durée d'assurance.
Majorations du montant de la pension :
La retraite de base est majorée de 10% pour les assurés (hommes ou femmes) ayant eu ou élevé au moins 3 enfants. Les enfants doivent avoir été élevés pendant au moins 9 ans avant l'âge de 16 ans. Certains régimes appliquent des majorations supplémentaires (ex : 5% par enfant supplémentaire pour les fonctionnaires, à condition que les enfants aient été élevés au moins 9 ans).
Le montant de la retraite complémentaire peut également être majoré. Par exemple, lorsqu'un salarié a encore des enfants à charge au moment de sa retraite, sa retraite complémentaire Arrco est majorée de 5 % par enfant à charge. Par ailleurs, s'il a eu ou élevé au moins 3 enfants, sa retraite Arrco est majorée de 5%. De même, un cadre voit sa retraite complémentaire Agirc majorée de 8 % pour 3 enfants à 24 % pour 7 enfants et plus.
Majorations pour enfants :
Avoir eu ou élevé des enfants peut majorer votre durée d'assurance et/ou le montant de votre pension (cf. Majorations de durée d'assurance et Majorations du montant de la pension).
Médecin correspondant :
Il s'agit du médecin vers lequel pourra se tourner un patient respectant le parcours coordonné, c'est-à-dire après avoir consulté en 1re intention son médecin traitant. Enfin, le médecin correspondant doit "tenir informé, avec l'accord du patient, le médecin traitant de ses constatations et lui transmettre tous les éléments objectifs se rapportant aux séquences de soins sur lesquelles il intervient : résultats d'examens complémentaires, compte rendus opératoires, compte rendus d'hospitalisation...".
Meilleures années :
Pour la retraite de base, le nombre d'années prises en compte pour calculer le salaire ou le revenu annuel moyen peut varier entre 10 et 24 selon votre année de naissance. Il s'agira des 25 meilleures années quelle que soit l'année de naissance à partir du 1er janvier 2008 pour les salariés, et à partir du 1er janvier 2013 pour les non-salariés. Les non salariés agricoles ne sont pas concernés par cette règle.
Membre participant :
Personne ayant adhéré à la Mutuelle, permettant l'affiliation de ses ayants-droit. (Voir Ayant-droit)
Minimum contributif :
Si une personne a cotisé sur de faibles salaires ou revenus, la retraite de base est augmentée pour être portée à un montant minimal dit "minimum contributif" pour les salariés et non salariés (hors non salariés agricoles), ou "minimum garanti" pour les fonctionnaires.Ce minimum est appliqué uniquement si l'assuré bénéficie du taux plein ; son montant est réduit en cas de carrière incomplète. Vous pouvez vous renseigner sur cette prestation auprès de votre caisse de retraite.
Minimum garanti :
Si une personne a cotisé sur de faibles salaires ou revenus, la retraite de base est augmentée pour être portée à un montant minimal dit "minimum contributif" pour les salariés et non salariés (hors non salariés agricoles), ou "minimum garanti" pour les fonctionnaires.Ce minimum est appliqué uniquement si l'assuré bénéficie du taux plein ; son montant est réduit en cas de carrière incomplète. Vous pouvez vous renseigner sur cette prestation auprès de votre caisse de retraite.
MSA :
La Mutualité Sociale Agricole, régime de protection sociale du monde agricole et rural en France, gère la protection légale (régime obligatoire) de l’ensemble de la profession agricole.
