Participation

Vous employez des salariés : Optimisez vos obligations légales

La participation associe les salariés à une partie des bénéfices, tout en les aidant à se constituer une épargne. Elle est obligatoire pour les entreprises ou les UES (Unités Economiques et Sociales) à partir de 50 salariés et soumises à l’impôt, mais peut être appliquée facultativement en dessous de ce seuil avec des avantages fiscaux supplémentaires.

Les sommes qui en résultent sont bloquées 5 ans et placées, soit dans l'entreprise en compte courant ou en actions, soit à l'extérieur de l'entreprise en Fonds Commun de Placement d'Entreprise (FCPE) via un PEE (Plan Epargne Entreprise).

Pour en savoir plus, téléchargez la plaquette sur la Participation.
Pour connaître d’autres solutions, téléchargez la plaquette sur l’Épargne Salariale.