Indemnités Fin de Carrière

(IFC)

Vous employez au moins un salarié.

Verser l'Indemnité de fin de carrière (Article 39) à un collaborateur qui part en retraite pèse lourd sur la masse salariale d'un exercice. Avec les nombreux départs des papy-boomers des prochaines années et l’allongement de l’activité salariée, les décideurs d'entreprises de toutes tailles seront confrontés à cette charge de plus en plus pesante.

Cette charge pour l'entreprise peut être lissée en souscrivant un contrat d'indemnités de fin de carrière qui présente de nombreux intérêts pour l'entreprise dont :
- les cotisations patronales déductibles du résultat imposable de l'entreprise et non soumises aux charges sociales ;
- le nivellement financier du passif social.